home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Tech Arsenal 1 / Tech Arsenal (Arsenal Computer).ISO / tek-15 / htlite10.zip / VENTURE.NET < prev   
Text File  |  1992-06-01  |  9KB  |  225 lines
  1.                            VentureNet (tm)
  2.  
  3.             Copyright (C) Intelligent Devices Corporation
  4.                          All Rights Reserved.
  5.  
  6.  
  7. 1. What is it?
  8. ----------------------------------------------------------------------
  9.  
  10.      VentureNet is an organization of entrepreneurs that work together 
  11. under contract to produce innovative products for the computer indus-
  12. try.  Formed in late 1991, it is open to anyone who is interested in 
  13. PC's and qualified to design, develop, and/or sell innovative PC pro-
  14. ducts and services.
  15.  
  16.      HighTest Lite and other HighTest products are the first result of 
  17. VentureNet.  Several software engineers, a market researcher, a soft-
  18. ware designer and publisher, and a product manager, all professionals 
  19. in their areas of expertise, worked together using telecomputing to 
  20. produce a series of products that meet specific market needs: Modern, 
  21. reliable, reasonably priced PC performance testing products for PC 
  22. buyers, dealers, manufacturers and end-users.
  23.  
  24.  
  25. 2. VentureNet's goal
  26. ----------------------------------------------------------------------
  27.  
  28.      The primary purpose of VentureNet is to provide talented, ener-
  29. getic, enthusiastic professionals in the computer industry with an 
  30. opportunity to work on projects that are interesting and that have a 
  31. reasonable chance of being successful.  Whether a participant is work-
  32. ing part-time or full-time on a VentureNet project, he or she has an 
  33. opportunity to take a reasonable risk for a possible substantial re-
  34. turn-on-investment.
  35.  
  36.  
  37. 3. How it works
  38. ----------------------------------------------------------------------
  39.      
  40.      We are on the lookout for people who want to be part of a start-
  41. up, who want to take a chance on a well thought out business venture 
  42. in the PC industry without investing any large amounts of personal 
  43. money.  To do this, the VentureNet coordinator solicits, reviews and 
  44. interviews interested "applicants" for projects that VentureNet consi-
  45. ders to have a high potential for success.
  46.  
  47.      If an applicant is thought to be a possible "candidate", he or 
  48. she is interviewed by telephone on several occasions, informed about 
  49. VentureNet projects being considered for the candidate, and then, if 
  50. accepted as a "participant", is sent a contract for review.  If a 
  51. contract is completed, the candidate, now a participant, begins work 
  52. on the project(s) described in the contract.
  53.  
  54.  
  55. 4. What are the possible rewards?
  56. ----------------------------------------------------------------------
  57.  
  58.      The standard compensation for each person involved in the market 
  59. research and/or design and/or engineering and/or management and/or 
  60. promotion and/or sales of a product is a royalty paid on net sales of 
  61. each product that the participant works on.  The royalty varies de-
  62. pending upon the amount and type of work done.
  63.  
  64.      In regard to the amount of royalty that a person can earn, it is 
  65. impossible to determine this for projects in general.  Prior to con-
  66. tract signing, interested candidates will be presented with informa-
  67. tion about the market potential of each proposed product.  With that 
  68. information, each candidate must decide for him or herself whether the 
  69. benefits outweigh the risks.  (Most candidates think they do because 
  70. the only REAL risk is the loss of some time and perhaps a small amount 
  71. of money (for phone calls, etc.).
  72.  
  73.  
  74. 5. What are the current projects?
  75. ----------------------------------------------------------------------
  76.  
  77.      This is very confidential.  Trade secrets are only secrets as 
  78. long as they remain secrets.  Each candidate will be informed, after 
  79. signing mutual non-disclosure agreements, in detail about one or more 
  80. of the current projects either being considered or actually in pro-
  81. gress.
  82.  
  83.      In general, projects include several innovative personal finan-
  84. cial management products, advanced PC benchmarking and purchasing 
  85. assistance products, innovative personal information management pro-
  86. ducts, and hypermedia products that are associated with several util-
  87. ity products.  These projects require a variety of engineering and 
  88. product design skills including C and C++ programming, Windows class 
  89. library programming, experience with user interface modeling and 
  90. design, knowledge of DOS and BIOS system-level services and programm-
  91. ing, and experience in 3-D animation, experience with public relations 
  92. program, development of prospect lists and client tracking systems, 
  93. and much more.
  94.  
  95.  
  96. 6. What are the minimum qualifications?
  97. ----------------------------------------------------------------------
  98.  
  99.      That depends upon the specific type of work that each project 
  100. requires.  What is most important is that each applicant possesses 
  101. professional competence and personal maturity.  In some instances, an 
  102. excellent knowledge of Borland or Microsoft C is all that is required. 
  103. In others, a thorough understanding of existing products and the pro-
  104. duct design process is essential.  In yet another, knowledge of Bor-
  105. land or Microsoft C++ is essential along with some knowledge of linked 
  106. lists and list processing.
  107.  
  108.  
  109. 7. Who should not apply?
  110. ----------------------------------------------------------------------
  111.  
  112.      Persons who should not apply for consideration by VentureNet are 
  113. those who have only moderate skills in a technical or product-market-
  114. ing area.  However, if you are a strong engineer, marketing, or sales 
  115. professional, then you should let us know of you interest so we can 
  116. talk.
  117.  
  118.      Note that we definitely distinguish between marketing and sales, 
  119. both of which a business cannot do without.  So that you understand 
  120. what we consider these terms to mean, "marketing" is the business 
  121. planning and coordination function of a business.  "Sales" on the 
  122. other hand is the product promotion, prospecting and selling functions 
  123. of a business.  Product managers are marketing staff; they decide what 
  124. will sell after discussing product concepts with many persons, design 
  125. and review design proposals, coordinate engineering and sales efforts, 
  126. develop business plans, etc.  Sales staff research the best avenues 
  127. for product roll outs, prepare prospect lists and contact programs, 
  128. recommend promotion strategies, contact trade media to obtain reviews, 
  129. meet with prospective buyers, sell products, etc.
  130.  
  131.  
  132. 8. What to do next
  133. ----------------------------------------------------------------------
  134.  
  135.      Give this a few days thought.  Then, if you're still curious, 
  136. send us your resume.   Please, do not call.  We can't be inundated 
  137. with curiosity callers.  We will respond to ALL applications.  Please 
  138. remember that VentureNet is a collaborative effort that requires a 
  139. large variety of talented people to bring products to market, make 
  140. sales, pay royalties, and make a profit for participants who have 
  141. earned profit sharing (in addition to royalties).
  142.  
  143.      Send your resume to
  144.  
  145.                               VentureNet
  146.                      112 Harvard Ave., Suite 295
  147.                          Claremont, CA  91711
  148.  
  149.  
  150. 9. A final comment
  151. -----------------------------------------------------------------
  152.  
  153.      As the world enters into further difficult economic times, we are 
  154. convinced that waiting for thousands of jobs to open up and invite 
  155. people into comfortable corporations is not going to happen.  Instead 
  156. of waiting, we are acting.  We believe that talented professionals can 
  157. take full advantage of advanced telecommunication technology, sound 
  158. business practices, and individual enthusiasm to build an 
  159. international network of people who, in their part-time or full-time, 
  160. can work on projects that succeed in the personal computer 
  161. marketplace.  If you have that belief and want to take a venture, let 
  162. us know.  After all, what do you REALLY have to loose?
  163.  
  164.  
  165. 10. Disclaimer
  166. -----------------------------------------------------------------
  167.  
  168.      We are legally required and want to tell all interested persons 
  169. that VenturNet can make no guarantee of any kind regarding the amount 
  170. of compensation that participants might receive if and when a product 
  171. that any participant has worked on is introduced into the personal 
  172. computer marketplace.  All participants are required to make their own 
  173. independent, informed judgments about the viability of their 
  174. participation in VentureNet projects and programs.  VentureNet will 
  175. provide as much information as it deems necessary and appropriate for 
  176. each candidate to make such decisions.  All candidates are encouraged 
  177. to ask VentureNet for as much information as they need to make 
  178. informed decisions regarding VentureNet participation.
  179.  
  180.  
  181.  
  182. Trademarks: VentureNet, HighTest Lite and HighTest and trademarks of 
  183. Intelligent Devices Corporation.
  184.  
  185.  
  186.  
  187.  
  188.  
  189.  
  190.  
  191.  
  192.  
  193.  
  194.  
  195.  
  196.  
  197.  
  198.  
  199.  
  200.  
  201.  
  202.  
  203.  
  204.  
  205.  
  206.  
  207.  
  208.  
  209.  
  210.  
  211.  
  212.  
  213.  
  214.  
  215.  
  216.  
  217.  
  218.  
  219.  
  220.  
  221.  
  222.  
  223.  
  224.  
  225.